L'été sera chaud !

Salut,

L’été se rapproche et comme chaque année, la question se pose.

Comment allons-nous gérer les vacances ?
Qui va remplacer qui ?

Comment faire pour payer de nouveaux salariés et remplacer notre équipe partie tranquillement en vacances
(bien méritées)

Bref … Le tracas annuel de l’e-commerçant CLASSIQUE
(l’e-commerçant qui envoie lui-même ses colis depuis la France)

Plusieurs solutions s’offrent à vous :

Soit vous remplacez tout le monde VOUS-MÊME !

Dans ce cas, tous les projets en cours attendront 3 mois, le temps que ça se tasse
(en prenant le risque d’être à plat)

Soit vous remplacez en embauchant une personne pour la saison d’été.
C’est cette solution que j’ai choisie pour cette année.
Une personne qui va prendre le rôle de chaque poste afin d’alléger (certaines) tâches de chacun.

Je ne vous cache pas que le confinement a été fructueux pour ma boîte et que je préfère me la couler douce pendant 3 mois plutôt que de courir dans tous les sens (en mode farniente)

Mais non ! Je rigole !

Je ne vais pas me la couler douce, mais par contre, je compte bien profiter du temps récupéré grâce aux embauches pour continuer ENCORE et ENCORE à faire évoluer mes affaires.

C’est ce que je t’expliquais dans le mail précédent, quand ça bloque d’un côté, passe de l’autre côté et avance coûte que coûte.

La période estivale est une période assez creuse en terme de ventes.
C’est justement le moment pour anticiper la rentrée de Septembre et tout casser dès Septembre.

Il faut préparer sa Pub ADS pour que dès Septembre, elle soit opérationnelle.
Il faut entrer des nouveautés, de nouvelles marques et de nouvelles catégories afin d’élargir encore son offre.

Je ne veux pas être pessimiste en me disant que l’augmentation de C.A. était seulement due au confinement.
NON, je suis persuadé que l’on peut faire encore PLUS !

Bref, cette année, j’ai décidé d’investir dans du personnel pendant ma période creuse afin de rester Focus sur ma progression
(et arrêter d’être inquiet pour ma rentabilité).

Je te laisse car mes RDVS d’embauches commencent dans 15 min.

PS : Si tu débutes, n’aie crainte, il faudra que tu fasses le taf toi-même, mais si tu fais bien le travail, tu devrais pouvoir embaucher rapidement.

A+
Serge

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